9月7日下午，公司青年干部及储藏人才座谈会在新二楼会议室举行。公司后备干部库代表，青年人才库代表，211以上本科生、研究生及2015年入职大学生代表共30人参与座谈。集团公司董事长钱肖华、集团公司纪委书记唐易宏、股份公司总经理柏宏、股份公司纪委书记陈国林到会座谈会。会议由公司人力资源部部长谢绍瑾掌管。

　　会上，青年职工代表们各持己见，立足本职岗位，结合生长阅历与作业经验，讲阅历、谈心得、聊困惑、想未来，为公司的开展活跃建言献计，充沛展示了青年职工奋力抢先的勇气和生气勃勃的面貌。此次座谈会给青年职工供给了一次与领导面对面交流的时机、一个与搭档扬长避短的学习交流平台，一起也为青年职工指明晰生长的方向和方针。

　　钱肖华董事长充沛肯定了此次座谈会的成效性，以为会前咱们都作了充沛准备，深入领会到了青年职工对黄酒的那份忠实、执着和匠心。

　　“咱们需求你们，期望你们更快地生长起来，更快地担任起更大的职责，成为公司栋梁。”钱董事长剖析了加速青年人才作业的必要性、紧迫性，传达了公司领导层对新时期人才工程的考虑和主意。

　　青年人要学会默默耕耘，埋头苦干做工作，只需有方针，肯坚持，必定会有成果。

　　青年人必定要在自己的黄金阶段捉住好机会，这样才干展示自我、表现本身价值。

　　宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。最终，钱肖华董事长苦口婆心的对新一代黄酒青年提出了六点期望和要求：一要志存高远，坚定信念；二要吃苦学习，一马当先；三要勇于创新，勇于担任；四要勤勉敬业，永久斗争；五要团队作战，长于交流；六要修身立德，砥砺品质。回来搜狐，检查更多