为补偿政府专职消防站办理干部“质”、“量”缺乏短板，完成部队人才健康活动，福州消防于

　　怎么才干由一名高校大学生赶快生长为一名合格的底层指挥员？怎么当好消防站主官的左膀右臂？为担任底层一线指挥员岗位需求，增强专业素质，福州消防经过“3+3+3”贯穿培育形式，协助学员从社会青年向合格的政府专职队站干部的改变。

　　以“传、帮、带”为主线，着眼榜首任职需求，坚持“需求什么就学什么”的准则，由地点消防救援站主官担任带，参加队站辅助性办理教育、组织指挥作业，完成由“被办理”向“会办理”的转化，助力政府专职储藏干部敏捷生长。

　　将学员组织至消防救援站进行学习练习，各承训点指定1名队站干部和2名班长担任全程带训，要点环绕事务理论、技能及救活救援指挥才能练习。

　　为查验政府专职储藏干部在“3+3+3”贯穿培育期间学习成效，支队依据学习内容展开日常查核、阶段查核、才能考评，并将查核成果计入学员教育训练档案，作为任职考评主要依据。