尽管你和普通员工的薪水和待遇都是相同的，可是过了试用期假如体现好，公司会立刻让你升职，变成司理之类的岗位，薪资和待遇也会比之前大幅度提高。

　　许多人听了之后激动的不得了，认为自己立刻就要变成管理层了，进了公司之后拼了命的干活。

　　可是，所谓的储藏干部真的会让你成为“干部”么？许多人想的很夸姣，可是你却变成了公司使用的东西。

　　王宇刚结业不到一年的时分，有一次去人才市场找作业，无意间发现了一家做电商的公司招聘储藏干部这个岗位。

　　这个公司HR就开端纸上谈兵，对王宇说：“咱们这个公司是刚刚建立的团队，所以计划招聘一些优异的人才来和公司一同开展，咱们招聘的这个储藏干部，未来是计划培育成公司管理层和合伙人的，尽管一开端和普通员工的作业以及薪资待遇是相同，可是开展空间非常大！”

　　王宇其时听HR说完，心里汹涌的不得了，心想，这不便是自己一直以来想找的作业么？

　　许多人找作业不便是为了努力作业升职加薪么，这个作业是把自己往管理层和合伙人的方向培育的，必定错不了，必定比普通员工有出路多了。

　　王宇入职今后，每天拼了命的干活，并且干的活要比普通员工多了好几倍，尽管薪水和普通员工都是相同的，可是王宇没有怨言。

　　由于王宇想，自己自身便是往管理层和合伙人方向培育的，多干点活是天经地义的。

　　可是过了一年多今后，公司开展也逐步强大，可是公司不光没有完成最初承诺给王宇的许诺，并且王宇每天干的杂活反而还越来越多。

　　王宇总算看清了公司的真面目，本来，所谓的储藏干部，不过是公司打着把你培育成管理层的幌子，把你招进来干杂活的算了。

　　其实，现在许多公司都打着储藏干部的名义去招聘廉价劳动力，许多没有什么经历的职场新人和应届结业生，是最简单中招的。

　　可是等你真的入职今后，不光一个月拿着2,3千块钱的薪酬干着各种杂活和苦力活，并且最终也不可能会让你当上所谓的管理层。

　　等你发现本相的时分，也现已晚了，他们能够随意找个理由开除你，然后再以储藏干部的名义招人进来打杂，循环往复，永不休止。