✅ 本次招聘活动共有527余家单位报名参与，供给职位需求18354个，与去年相比根本相等。

　　从参与单位职业看，制造业、IT业、批发零售业企业成为用人主体，别离占参与企业总数的25.7%、14.3%和13.2%，教育业、商务服务业、居民服务业等其他职业企业占46.8%。

　　此次招聘会，组委会将招聘区域区分为重点企业项目特展区、IT及制造业企业专区、青年作业见习基地专区和综合类企业专区，根据招聘企业的规划、所属职业，分门别类地安排在对应区域中，既方便了求职者应聘精准挑选。其间，大连市人社局和市国资委共安排12家国有企业，携319个毕业生岗位吸引人才，加大毕业生招聘力度，添加毕业生招录方案。

　　本次秋招会初次设立了防疫物资出产企业招聘专区，为防疫物资出产企业揽才，确保防疫物资出产。

　　大连瑞光非织造布集团有限公司是一家出产口罩滤材等资料企业，跟着疫情防控进入常态化，企业也在不断进行立异研制，此次招聘会企业带着研制工程师、出产技能储备干部等岗位参与，期望吸引到高分子、资料、机械、纺织工程等专业范畴的人才。

　　科兴（大连）疫苗技能有限公司是一家首要出产研制水痘、腮腺炎减毒活疫苗的企业，此次招聘会，企业不光要为公司吸引技能研制和管理人员，还要为正在研制新冠疫苗的北京分公司寻找生物制药范畴的高端人才。

　　从岗位需求看，出售类占需求总数的20.9%，工程机械类占20.3%，服务业类占10.3%，教育和法令类占9.9%，IT类占9.2%，修建物业类占6.6%，财会金融类占5.4%，物流仓储类占4.9%，行政管理类占4.9%，农林渔牧类占2.7%，媒体广告类占2.7%，医药化工类占2.2%。

　　整个需求岗位中要求硕士及以上学历的364个、本科7565个、大专5959个、中专和不限学历的2665个，别离占总数的2.2%、45.7%、36.0%和16.1%。

　　与去年相比，用人单位吸纳人才的学历规范有所提高，高素质、高技能、高学历的人才成为企业揽才的方针。

　　受疫情影响，本年大连不少软件开发公司挑选经过视频会议的方法与国外用户对接，此次招聘会，不少企业对求职者的外语、交流等才能提出了更高的要求。

　　益德络绎科技(大连)有限公司的项目经理表明，因疫情原因，公司加快了由传统服务外包向商业咨询方面的转型，因而需求招聘具有必定外包范畴阅历和带队研制阅历，一起具有优异的外语、交流才能的高端外包服务人才，便于今后为客户长途处理需求。

　　不少求职者存在作业阅历不足、缺少职业规划等问题，此次招聘会特设青年作业见习基地专区，让有作业见习志愿的年轻人经过作业见习堆集作业阅历，为完成安稳作业打好根底。

　　大连科万维医疗科技有限公司的负责人表明，吸纳见习人员，培育见习人员将技能转化为实践的才能，终究意图是为公司树立“人才储备库”。为了添加见习人员的归属感，公司在日常用餐、节假日福利等方面，给见习人员供给与正式职工同等待遇。

　　组委会还设置了市级创业孵化渠道在孵企业招聘专区，协助在孵企业处理招工难的问题，用创业带动作业。

　　大连小虎子文明传达有限公司是一家在孵企业，此次为公司招聘插图设计师、平面设计人才的是本年6月才入职的吴旭奇。本年21岁的吴旭奇以为创业公司公司气氛轻松、自在，能给职工更多的发挥空间，让职工快速生长起来。与其说是招聘职工，不如说公司想要的是能把作业当成自己的作业来运营，与公司并肩作战的“同伴”。

　　招聘会上，组委会为求职者供给一站式作业服务，高校毕业生与企业达到作业意向后可现场签约。现场还设置作业方针咨询台、求职挂号简历填写台、职业指导台，并对招聘会现场进行直播“带岗”，为求职者供给方针咨询、简历挂号、职业指导等服务。

　　大连市作业服务中心提示：本届现场招聘会上供给的岗位，都会“在线”持续发布。招聘会完毕后的一个月之内，求职者还能够在秋招会的专属页面上在线投递简历，作业人员也将持续为求职者引荐作业，确保此次招聘活动的延续性和实效性。

　　求职者还能够根据招聘会会刊上的联系方法，在会后持续向企业投递简历并约好面试时刻。