据深交所公告，广东思泉新资料股份有限公司（以下简称思泉新材或公司）将定于9月29日承受创业板上市委的首发审阅，据了解思泉新材是一家以热办理资料为中心的多元化功能性资料提供商，致力于进步电子电气产品的稳定性及可靠性。主经营务为研制、出产和出售热办理资料、磁性 资料、纳米防护资料等。

　　作为一家产品首要应用于智能手机、平板电脑、笔记本电脑、智能穿戴设备等消费电子应用范畴的公司，近年来消费电子范畴竞赛白热化公司主打产品价格呈现了比年下滑，另外在2018年及2019年思泉新材存在很多员工未交纳社保及公积金。

　　陈述期内，思泉新材完成营收2.73亿元、2.95亿元、4.49亿元，净利润分别为3656.38万元、5369.52万元、5812.82万元。能够看出，2021年公司在经营继续坚持高速添加的一起，净利润却呈现了增速大幅下滑的状况

　　陈述期内，公司人工合成石墨散热资料（包含人工合成石墨散热片和人工合成石墨散热膜）收入占经营收入的份额分别为 94.22%、95.41%和 90.60%，能够看出公司产品结构比较单一，这也就意味着人工合成石墨散热资料这一产品的出售状况极大程度上直接决议了公司的盈余水平。从公司主经营务收入构成状况来看，陈述期内人工合成石墨散热片出售收入分别为24,035.65万元、24,851.56万元、28,482.43万元，人工合成石墨散热片出售收入占当年经营收入占比分别为88.40%、84.36%、64.00%。人工合成石墨散热膜出售收入分别为1,652.81万元、3,307.57万元、12,185.66万元，人工合成石墨散热膜出售收入占当年经营收入占比分别为6.08%、11.23%、27.38%。能够看出公司陈述期内超越6成的收入是来自人工合成石墨散热片。

　　要命的是这一主打产品议价才能却在逐步走低，销价格格一路下滑，陈述期内人工合成石墨散热片均匀销价格格从2019年的161.92元/平方米下降至2020年的134.68元/平方米，同比下降16.8%，到2021年继续下降至111.92元/平方米。同比下降17.2%。相较于2019年，其2021年人工合成石墨散热片产品价格下降31.1%。对此思泉新材解说称：公司人工合成石墨散热片以内销为主，终端用户首要为小米、vivo、 三星等智能手机厂商，受首要原资料收购价格不断下降及国内商场竞赛日趋剧烈的影响，公司在活跃拓宽国内商场的一起，在产品价格方面也作出了必定的调整。

　　对此有剖析人士称：每个企业都会遇到原资料价格的改变，即便原资料本钱下降是现实，可是，是不是意味着本钱降低了就要降价表明不认同，即便本钱降下来了挑选去降价或许跟外部竞赛环境有关，我更乐意理解为降价是为了和同行抢商场。

　　无论是什么原因降价，从成果上来看，降价并没有发挥太大的效果，并未让其营收规划有大幅度的添加。陈述期内公司人工合成石墨散热片出售收入一直在2.5亿左右，这也从旁边面说明晰公司地点的职业竞赛是十分剧烈的

　　主打产品价格继续下滑从而导致公司归纳毛利率下滑，陈述期内，公司归纳毛利率分别为 33.68%、34.67%和 27.61%，依据招股书发表，跟着中石科技、碳元科技、飞荣达、深圳垒石等同行厂商加大布局，能够预见的是，消费电子职业的散热资料商场将会面临着剧烈的竞赛，未来假如公司不能采纳有用办法对冲产品价格下降，将对公司未来的盈余才能发生晦气影响。

　　除了主打产品价格继续下滑，思泉新材在陈述期内还存在很多员工未交纳社保和住宅公积金的状况。未来是否存在被相关主管部分进行追缴或处分值得注重。

　　依据第一轮问询函发表，其间2018、2019 年公司未交纳住宅公积金人数分别为242人及300人。公司未交纳住宅公积金份额分别为 90.98%、 92.59%。2018、2019 年公司未交纳社会保险人数分别为90人及40人，2018、2019 年公司未交纳社会保险份额分别为 33.83%、12.65%。或许是迫于上市审阅压力，到2021年底公司及其控股子公司在册员工人数算计 590 人，其间交纳社保人数 568 人，交纳份额为96.27%。其间住宅公积金交纳人数 565 人，交纳份额为95.76%。虽然在陈述期末大部分员工已交纳社保及公积金，但公司仍存在往期交纳份额较低被相关部分要求补缴或处分的危险，而原因则是，其历史上曾存在很多欠缴社保公积金的状况。

　　对此思泉新材表明，公司员工中农村户籍占比较高，出产人员比严重，员工交纳的片面活跃性不强，对当期收入注重度高、在户籍地点地有宅基地、无在公司地点当地购买房子的需求、不乐意交纳社会保险及住宅公积金，明显，思泉新材是目的将欠缴社保公积金的职责“甩锅”给员工，不过，此举并不能革除其本身的职责

　　依据我国《劳动法》第72条也明文规定：“用人单位和劳动者有必要依法参与社会保险，交纳社会保险费”，公司有必要为员工交纳社会保险费，而且依据我国劳动法实务，员工自愿抛弃社保并不能革除单位未给员工交纳社保的法律职责

　　假如员工自愿抛弃交纳社保用人单位就能够不必交纳了吗？此前人社部就发微博表明依照国家有关规定，用人单位和员工应当参与根本养老保险制度并准时足额交纳根本养老保险费，这既是用人单位和员工的合法权利，也是用人单位和员工的应尽责任，不能依据员工或许用人单位志愿而革除，否则将承当相应的法律职责。明显思泉新材违反了相关规定。