“说是储藏干部，其实便是打杂的。”从合肥某作业技术学院结业的王超，上一年下半年被一家物流公司聘为“储藏干部”，可几个月下来，他每天干的活都是帮助装货、卸货。

　　王超学的是物流专业，因为只需大专学历，找了几个月的作业都没有成功。上一年下半年，在一个大型招聘会上，他被合肥的一家物流公司相中。这家公司表明，因为事务网络覆盖的需求，预备招聘20名能吃苦耐劳、有责任心的应届结业生。 “其时给我定的岗位是‘储藏干部’，每月1200元，包吃包住。 ”王超说，公司负责人许诺，让他先从底层干起，只需他干得好，一年内就会被选拔为区域经理。

　　可让王超没有想到的是，到公司上班后，他每天的主要任务是帮助装货、卸货，几个月下来天天如此，俨然成了一个干苦力的转移工，自己所学的专业知识一点也没派上用场，转正成“干部”的期望更是迷茫。灰心丧气的他决议辞去职务。

　　昨日，在新安人才网发布招聘“储藏干部”信息的企业多达十几家，每家少则招聘5人，多则招聘50人，乃至名额不限。在这之前，也有许多的“储藏干部”岗位等候纳贤。 “能吃苦耐劳，乐意从底层作业做起，具有很强的学习力和抗压力。 ”是许多招聘企业对“储藏干部”的要求。

　　记者从近期在合肥举办的多场大型招聘会上也了解到，无论是制造业、零售业，仍是快消业、保险业，乃至餐饮业，都推出许多储藏干部岗位，触及出售、行政管理、商场等多个范畴。

　　安徽某集团人事部门负责人说：“咱们对储藏干部的开展非常重视，公司树立有一套完好的职工训练和作业生长系统，为新职工供给长时间开展途径。 ”许多招聘企业都打出相似标语。

　　大学生王超则以为，依据他个人经历，有些单位根本不是为了储藏“干部”，仅仅给应聘者开一个夸姣的“言而无信”，玩的是文字游戏。还有结业生表明，应届结业生进入企业后从底层做起不是坏事。可是，他很怕被企业以“储藏干部”的名义招入后，一向放置在底层。

　　合肥智源企业管理咨询机构高档人力资源师丁胜以为，一些大型企业设置“储藏干部”岗位，往往是应届生进入大企业的重要途径。首要，大学结业生对储藏干部岗位要有充沛的耐性，要有下底层、干杂活的心理预备。其次，因为大学生初涉职场，在储藏干部岗位上要注意堆集经历。再次，在储藏干部岗位“储藏”期间，要衡量企业的开展与本身的作业规划是否符合。

　　不过，丁胜也提示，假如企业的规划偏小，招聘岗位单一可是招聘“储藏干部”的人数却许多，那么求职者要进步警觉。(记者陈台甫)更多精彩内容请进入教育频道【修改:侯冬华】相关新闻·大学生找作业误入淫窟 网上淫秽扮演月收入近5万

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